近日，我校在林联兴科技楼集贤厅召开2025届毕业生就业重点工作推进会。受党委书记涂荣、校长吴克寿委托，校党委副书记林海峰主持召开会议。学生工作部、教务处负责人及各二级学院党委负责人、分管学生工作负责人参加会议。
会上，林海峰通报了我校2025届毕业生就业工作进展情况，分析了当前我校毕业生就业形势，结合当前就业重点工作进行再动员再部署再落实。他指出，就业工作时间紧、任务重、责任大，各相关单位要抢抓毕业生离校前的就业“关键期”，以更大的决心、更实的举措、更强的力度，推动就业工作提质增效。
一是持续提高政治站位，压紧就业工作责任。真正落实“一把手”工程，各二级学院党政主要负责人要把就业工作牢牢抓在手上、扛在肩上、放在心上，亲自研究部署、亲自推动落实。全面落实“全员促就业”机制，营造“人人关心就业、人人支持就业”的氛围，凝聚全员促就业工作合力。强化督导与激励机制，持续实行“随时有调研、周周有通报、例会有汇报、月月有推进、领导有约谈”工作模式，确保工作落地见效。
二是持续抓住关键时间节点，扎实稳妥推进就业工作。各学院必须牢牢把握5-7月这一“窗口期”和“关键期”。进一步完善工作台账，按照“一生一档”“一人一策”要求，分类梳理、精准帮扶，对困难群体、就业困难专业、就业困难学生要重点关注、重点帮扶。着力提高岗位利用率，多渠道分类向毕业生精准推送访企拓岗行动、校园招聘会以及就业政策等信息，确保岗位资源得到充分利用。做实就业指导服务，结合专业特色开展精准化、分层次就业指导，通过谈心谈话，引导未就业毕业生合理预期、主动求职。前置就业宣传教育，将职业生涯规划教育和就业观念引导贯穿大学教育全过程，不断增强学生就业意识。
三是持续增强底线思维，确保就业数据真实可靠。严守就业工作“底线红线”，严格执行“四不准”、“三不得”要求，严禁任何虚假就业、违规代签协议、捆绑证书发放、强制签约等手段“完成任务”。规范数据审核流程，认真做好毕业去向登记、审核和核查工作。严肃追责问责，对弄虚作假行为“零容忍”，确保数据真实准确。（学生工作部）
