福建技术师范学院
着力打造高质量“双师双能型”师资队伍
抓送教入企。加快师资转型，制订双师双能型教师认定与管理、加强教师实践能力培养等办法，要求每年不低于20%的教师到行业企业实践，每人每周期累计不少于6个月，并实行全过程考核机制。
抓引“匠”入校。完善高层次技术技能人才引进和聘请办法，把具有行业企业经历的高学历人才纳入学校“诚聘百名博士工程”，近年来引进和聘请能工巧匠、非物质文化遗产传承人、省“百人计划”企业人才等高层次技术技能人才到校专兼任教50多人。
抓评价改革。坚持“破五唯”，建立双师双能素养导向的考评机制，将双师双能素质纳入教师职称评审、岗位聘任等的刚性要求，把体现应用能力的要素纳入“龙江学者”优秀人才支持计划、“金朝”奖教基金等奖评体系。
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